Une bonne gestion financière est essentielle pour la croissance économique d’une entreprise. Au cœur de cette fonction financière, se trouve le Directeur Administratif et Financier (DAF), qui orchestre la stratégie financière de l’entreprise. Dans cet article nous plongerons dans l’univers d’un DAF, pour que vous puissiez explorer les coulisses du monde financier et administratif.
Voici les principales questions auxquelles nous répondrons dans cet article :
- Qu’est-ce qu’un Directeur Administratif et Financier ?
- Quel est le rôle d’un DAF ?
- Quelles sont les missions d’un DAF ?
- Quelles sont les compétences recherchées chez un DAF ?
- Quels diplômes sont indispensables pour exercer le métier de DAF ?
- Quel est le salaire d’un DAF ?
- Et bien plus
Définition DAF :
Le directeur administratif et financier est désigné par l’acronyme DAF dans le monde professionnel. On le retrouve également sous le titre de Chief Financial Officer (CFO), en anglais.
Un DAF est un acteur indispensable dès lors qu’une entreprise atteint une certaine taille. Ce métier nécessite de nombreuses connaissances, dont la mission principale est de piloter la gestion financière et administrative en veillant à la bonne santé économique de son entreprise.
Avec l’évolution du monde professionnel et une augmentation du recours à des freelances, la fonction du directeur administratif et financier peut être aujourd’hui distinguée en deux types : le DAF classique et le DAF à temps partagé.
Le DAF classique occupe un poste à temps plein au sein d’une entreprise. Tandis que, le DAF à temps partagé est un professionnel externe qui met ses compétences à la disposition de plusieurs entreprises. Le DAF à temps partiel se distingue du DAF en poste par la latitude de ses missions.
Il peut intervenir pour des missions ponctuelles, mettant à profit ses compétences sur une durée déterminée de quelques jours. Il peut aussi s’engager à moyen ou long terme en travaillant d’une manière régulière, dédiant 1 à 3 jours par semaine à l’entreprise.
Pourquoi embaucher un DAF à temps partiel ?
Embaucher un DAF classique coûte cher. C’est pour cela que les TPE et les PME profitent des compétences d’un DAF à temps partiel. Un DAF externe permet à ce type d’entreprises de bénéficier d’une expertise sans supporter des coûts excessifs.
C’est quoi les missions d’un DAF ?
Le rôle du Directeur Administratif et Financier va bien au-delà de la gestion des chiffres. Le DAF est chargé de missions classiques que l’on peut qualifier de principales, mais il peut également prendre en charge des missions secondaires en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.
Voici les missions principales d’un Directeur Administratif et Financier :
- Comptabilité :
Le DAF supervise la comptabilité de l’entreprise, garantissant l’exactitude et la conformité des opérations financières, et produisant des rapports financiers précis.
- Analyse financière :
En effectuant une analyse approfondie des données financières, le DAF évalue la performance économique de l’entreprise, identifiant les tendances et fournissant des informations clés. Ces rapports partagés, sont destinés au directeur général pour la prise de décisions.
- Contrôle de gestion :
Le DAF met en place des outils de contrôle permettant de suivre et d’optimiser les performances opérationnelles, assurant ainsi une gestion efficiente des ressources.
- Trésorerie :
Le DAF gère la trésorerie pour s’assurer que l’entreprise dispose de suffisamment de fonds pour faire face à ses engagements financiers.
- Fiscalité :
Le DAF garantit que l’entreprise respecte les règles fiscales, remplit ses obligations et optimise les charges de manière légale.
- Droit social :
Le DAF gère les aspects juridiques liés au personnel, veillant à la conformité avec la législation, et participant à la résolution des questions liées aux relations de travail.
- Gestion d’équipe :
Au sein des grandes entreprises, la gestion d’équipe dans le domaine de la comptabilité et de la trésorerie revêt une importance cruciale. Le Directeur Administratif et Financier (DAF) joue un rôle central en dirigeant une équipe dédiée, dont la mission est d’accompagner efficacement l’entreprise dans l’ensemble de ses activités comptables et de trésorerie.
Les missions secondaires :
Selon les entreprises, le directeur administratif et financier peut également se charger d’autres responsabilités. Il peut par exemple s’occuper de ces missions :
- Système d’information : le DAF supervise la mise en place et le bon fonctionnement des systèmes d’information financière, garantissant l’intégrité des données et la sécurité des informations financières.
- Ressources humaines : le directeur administratif et financier (DAF) peut prendre en charge les aspects liés à la gestion du personnel. Cela inclut la gestion de la paie, des congés, la médecine du travail, des contrats d’embauche, etc.
Les outils incontournables d’un DAF :
La transition vers le tout numérique concerne toutes les entreprises et leurs équipes, y compris la Direction Administrative et Financière. Un Directeur Administratif et Financier qui gère plusieurs missions effectue évidemment ses tâches à l’aide d’outils simplifiant et automatisant ainsi son travail.
Voici une liste des outils et logiciels indispensable pour un Directeur Administratif et Financier :
- Service de mutuelle (Alan, Benefiz, Harmonie Mutuelle …)
- Gestion de projet (Notion, Monday, Asana …)
- Gestion de note de frais (iPaidThat, Spendesk, Qonto …)
- Gestion de la facturation (iPaidThat, Sellsy, Indy …)
- Solution de gestion de la comptabilité (iPaidThat, Indy, Abby …)
- Gestion de la paie (Paiepilote, Payfit …)
- Service titre restaurant (Swile, Openeat …)
En intégrant ces outils dans la stratégie de gestion, le Directeur Administratif et Financier peut non seulement améliorer l’efficacité opérationnelle, mais également contribuer à une gestion plus transparente, rapide et précise des aspects administratifs et financiers de l’entreprise.
C’est également un gros avantage pour la gestion des données, notamment pour effectuer des recherches ou répondre à des demandes des dirigeants ou des collaborateurs de l’entreprise.
Quelles sont les compétences recherchées chez un DAF ?
En raison de ses multiples responsabilités et de son rôle crucial au sein de l’entreprise, le directeur administratif et financier doit posséder un large éventail de compétences.
1 – Les compétences professionnelles / techniques d’un DAF :
- Compétence financière : avoir la capacité à déchiffrer les données financières, à les expliquer et à suivre les budgets de l’entreprise.
- Compétences analytiques : la capacité à prendre des décisions basées sur l’analyse financière et résoudre les problèmes financiers complexes.
- Compétences comptables : connaissance et maîtrise approfondies dans le domaine comptable (procédure, normes, et fiscalités).
- Compétences Informatiques : maîtrise incontournable des logiciels de comptabilité, et compréhension des nouvelles technologies liées à l’analyse financière.
- Compétence en communication : l’aptitude à négocier des contrats, des accords financiers et des partenariats, et la capacité de transmettre clairement les informations financières aux personnes à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
- Compétence en gestion : la capacité de diriger et de motiver une équipe financière et à intégrer la dimension financière dans la stratégie globale de l’entreprise.
2 – Les qualités personnelles d’un DAF :
- Rigoureux
- Aisance relationnelle
- Résistance au stress
- Savoir convaincre un public
- Avoir le sens d’écoute
Quels diplômes pour exercer le métier de DAF ?
Un diplôme de Bac+5 est fortement recommandé pour occuper le poste d’un directeur administratif et financier (DAF).
Le diplôme idéal pour exercer le métier de DAF, est le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG). Les candidats titulaires d’un master comptabilité contrôle Audit (CCA), ou d’un diplôme universitaire en sciences de gestion tels que finances, comptabilité, audit, fiscalité, etc. peuvent également accéder à ce poste.
Les diplômes de niveau master Bac+5, tels que le DSCG et le CCA, associés à une expérience professionnelle, ouvrent aussi les portes à la fonction de DAF.
Quel est le salaire d’un DAF ?
Le salaire d’un directeur administratif et financier (DAF) oscille facilement puisque de nombreux éléments entrent en compte, tels que son parcours et ses expériences professionnelles, la taille de l’entreprise ou en fonction du groupe dans lequel il travaille.
Selon l’étude de rémunération Morgan Philips 2023, publié par compta-online, le salaire annuel brut d’un DAF est :
Selon l’expérience :
- De 0 à 5 ans : environ 50 000 Euros
- De 5 à 10 ans : environ 70 000 – 90 000 Euros
- De 10 à 20 ans : environ 90 000 – 150 000 Euros
- Plus de 20 ans : environ 120 000 Euros
En conclusion, le rôle du directeur administratif et financier est essentiel pour les entreprises. Le DAF, expert multitâche, jongle avec diverses responsabilités.
Au-delà des chiffres, un DAF compétent doit comprendre les enjeux économiques, anticiper les tendances futures et utiliser efficacement les outils pour atteindre les objectifs financiers tout en assurant la viabilité et la croissance de l’entreprise.