Qu’est-ce qu’un CFO ?
Un CFO, (Directeur financier en français), est un membre clé de la haute direction d’une entreprise. Responsable des aspects financiers, ce professionnel supervise la gestion des ressources monétaires de l’entreprise, y compris la planification budgétaire, la comptabilité, la trésorerie et les rapports financiers.
Il joue un rôle crucial dans la prise de décisions stratégiques en fournissant des analyses financières et des prévisions pour orienter les choix de l’entreprise. Il élabore des stratégies financières pour maximiser les rendements, réduire les risques et optimiser la structure du capital.
Le CFO interagit fréquemment avec les investisseurs, les actionnaires et les partenaires commerciaux pour communiquer les performances financières de l’entreprise. Ses compétences en leadership, en gestion du risque financier et en compréhension du marché contribuent à la pérennité et à la croissance de l’entreprise.
Quelles sont les missions ?
Le CFO, ou Directeur financier, a quatre missions principales. Tout d’abord, il gère l’argent de l’entreprise en créant des budgets et en surveillant les dépenses pour s’assurer que tout est bien organisé. Il analyse également les chiffres pour aider les chefs d’entreprises à prendre de bonnes décisions, en évaluant par exemple si un nouveau projet est rentable. Le CFO est aussi responsable de garder un œil sur l’argent disponible, afin que l’entreprise puisse payer ses factures à temps. Enfin, il communique avec les investisseurs et les partenaires pour expliquer comment va l’entreprise d’un point de vue financier. En résumé, le CFO gère les budgets, aide à prendre de bonnes décisions, surveille les paiements et parle des finances avec les autres personnes importantes pour l’entreprise.
Quelles sont les missions ?
Devenir CFO requiert généralement une formation en finance et en gestion. Voici les étapes typiques pour atteindre ce poste :
- Formation universitaire : La plupart des CFO possèdent un diplôme de niveau universitaire en finance, comptabilité, économie, gestion ou dans un domaine connexe. Un diplôme de premier cycle (licence) est souvent le point de départ, suivi éventuellement d’une maîtrise (master) ou d’un MBA pour acquérir des connaissances plus avancées.
- Expérience professionnelle : Après l’obtention du diplôme, il est essentiel d’acquérir de l’expérience dans des postes de finance, de comptabilité ou de gestion. Les rôles tels que comptable, analyste financier, contrôleur financier ou gestionnaire de trésorerie fournissent une base solide pour évoluer vers un rôle de CFO.
- Progression et carrière : Devenir CFO nécessite souvent de gravir les échelons au sein d’une entreprise. Vous pouvez commencer par des postes de niveau intermédiaire, puis évoluer vers des rôles de plus en plus responsables tels que contrôleur financier, directeur financier adjoint, avant de finalement atteindre le poste de CFO.
Quelles sont les compétences d’un CFO ?
Au-delà des compétences techniques, les CFO doivent posséder d’excellentes compétences en leadership, en gestion d’équipe et en communication. La capacité à travailler avec d’autres membres de la direction, à présenter des informations financières de manière claire et à prendre des décisions stratégiques est cruciale.
En parallèle, un CFO en devenir doit savoir établir et entretenir un réseau professionnel solide dans le domaine de la finance. Ce qui peut lui permettre d’obtenir de nouvelles opportunités peut ouvrir des opportunités pour progresser vers des rôles de plus en plus élevés.
La voie pour devenir CFO comprend généralement une combinaison de formation générale, d’expérience professionnelle, de certifications, de compétences en leadership et de progression de carrière au fil du temps.
Transition de carrière du directeur financier :
Étant donné que les chiffres font partie de la vie quotidienne d’un directeur financier, ce dernier doit être assidu lorsqu’il doit travailler avec des données numériques. Pour lutter contre cela, disposer des bons outils numériques est devenu essentiel. En fait, la maîtrise de l’analyse des données est devenue une compétence incontournable pour les directeurs financiers.
Pour anticiper les basculements économiques de plus en plus fréquents, les CFO doivent maîtriser les outils digitaux tels qu’iPaidThat pour améliorer leurs bilans prévisionnels grâce à l’analyse des données clés. Ils doivent également être capables de diriger des équipes et de soutenir le PDG dans la prise de décisions stratégiques pour l’entreprise.
Le CFO doit posséder certaines qualités qui lui permettront d’assurer sa mission avec aisance. Ces dernières sont: la communication et l’esprit d’équipe, la flexibilité et l’adaptabilité, la capacité d’analyse et de proactivité, de la curiosité, de l’organisation et de la gestion de son temps.
On constate depuis quelques années une démocratisation du métier de DAF (Directeur Administratif et Financier) autour de nouvelles pratiques. En effet, aujourd’hui, il y a de plus en plus de DAF externalisés qui réalisent des missions dites de transition (pour remplacer un poste vacant ou aider une entreprise à se développer) pour des entreprises.
Recourir à ces DAF externalisés ou CFO part-times permet de gagner en flexibilité car cette solution permet d’adapter la présence du DAF selon les besoins de l’entreprise. Puis, cela permet également aux entreprises de réduire les coûts plutôt que d’avoir un DAF à plein temps.
Souvent les DAF externes sont des professionnels expérimentés et très qualifiés possédant une grande connaissance des différents enjeux financiers et de la gestion d’entreprise.
Enfin, on peut noter qu’un CFO part-times ou DAF externalisés permet d’avoir un regard nouveau sur l’entreprise. N’étant pas directement un salarié, il peut avoir un certain recul et proposer des solutions plus objectives et adaptées à différentes problématiques internes.
Quelle est la rémunération d’un CFO ?
La rémunération d’un CFO évolue au cours de sa carrière. Un CFO qui compte entre 5 et 10 ans d’expérience peut prétendre à un salaire allant de 60 à 85K€ brut par an. Il peut ensuite prétendre à 120K€ brut annuel en fonction de ses responsabilités et compétences.
En fin de carrière, soit après 20 années d’exercice de sa fonction, ce montant peut s’élever jusqu’à 300K€ brut annuel. Cependant, le salaire annuel moyen pour un CFO en France est de 59 500 € brut (source michaelpage).